843位女工切除子宫：揭示我国女工权益保护现状的沉重一幕

近年来，我国女工权益保护问题备受关注，近期一起发生在某工厂的843位女工切除子宫事件，再次将女工权益保护问题推上了风口浪尖，这一事件不仅揭示了我国女工权益保护的严重不足,也引发了社会对女性权益的广泛关注。

据悉，这起事件发生在我国某沿海地区的一家服装厂，由于工作环境恶劣、劳动强度大，843位女工在长期加班、高强度劳动的情况下，患上了严重的妇科疾病，为了尽快恢复生产，工厂负责人竟然要求女工们切除子宫，以减轻病情，这一做法令人震惊,也让人们对女工权益保护现状产生了深深的担忧。

这起事件暴露了我国女工权益保护的严重不足，在我国，女工权益保护问题一直备受关注，现实情况却不容乐观，许多女工在工作中遭受着不公平的待遇，如加班加点、工资拖欠、劳动条件恶劣等，一些企业为了追求经济效益，甚至不惜牺牲女工的健康和生命，这起事件的发生,无疑给我国女工权益保护工作敲响了警钟。

这起事件揭示了企业对女工权益的漠视，工厂负责人要求女工切除子宫，无疑是对女工权益的严重侵犯，在我国，妇女享有生育权、健康权等基本权利，任何单位和个人都不得侵犯，这家工厂负责人却置法律法规于不顾，对女工权益置若罔闻，这种漠视女工权益的行为,必须得到严厉的谴责和查处。

这起事件反映了我国女工健康保障体系的薄弱，在此次事件中，843位女工患上严重妇科疾病，这与我国女工健康保障体系薄弱有着密切关系，长期以来，我国女工在劳动过程中缺乏必要的健康保障，这使得她们在面临健康问题时，往往难以得到及时有效的救助，加强女工健康保障体系建设,成为当务之急。

为了切实保障女工权益,我国应采取以下措施：

1. 加强法律法规的宣传和执行力度，加大对侵害女工权益行为的查处力度,确保女工合法权益得到有效保障。

2. 完善女工健康保障体系，加强对女工劳动保护的监管,确保女工在劳动过程中享有良好的工作环境和健康保障。

3. 提高女工素质，加强对女工的技能培训和教育,提高她们的自我保护意识和能力。

4. 强化企业社会责任，督促企业履行社会责任,切实保障女工权益。

843位女工切除子宫事件，是我国女工权益保护现状的一个缩影，我们要深刻反思这一事件，切实加强女工权益保护工作，为女工创造一个公平、公正、安全的工作环境,才能让广大女工在新时代里绽放出更加绚丽的光彩。